Opini | • 14/10/2024 • Strategi Manajemen Kinerja Berkelanjutan: Optional Teknologi di Era Digital Halimah Sulanjari STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : kk.imasulan@gmail.com Di era digital saat ini, perusahaan...
Opini | • 14/10/2024 • Memahami Manajemen Kinerja Berkelanjutan Dalam Era Digital Sellina STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : 1 sellinasellina7@gmail.com Dengan cepatnya kemajuan teknologi, organisasi menghadapi...
Opini | • 14/10/2024 • Pengaruh Teknologi dan Automasi dalam Meningkatkan Manajemen Kinerja Berkelanjutan Rezi Anggraini STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : 1 ejianggraini03@gmail.com Manajemen kinerja dapat diartikan...
Opini | • 14/10/2024 • Analisis Sistem Penilaian Kinerja Berbasis 360 Derajat Sheilla Indah Cahyani STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: indahcahyanisheilla@gmail.com Sistem penilaian kinerja berbasis 360...
Opini | • 14/10/2024 • Pendidikan Anti Korupsi: Membangun Integritas di Lingkungan Sekolah dan Kampus Syafridon Mahasiswa Akuntansi Syariah STEBI Batam OPINI – Korupsi adalah salah satu masalah terbesar yang...
Opini | • 14/10/2024 • Konsep Manajemen Kinerja Berbasis Digitalisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Oleh: Laura Syafikha Putri STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: lauraputri1611@gmail.com Dalam era digital yang...